Dicen que no encuentran personal para trabajar, dicen que ya no hay suficientes profesionales, dicen que hay que hacer una campaña de imagen…

Curiosas palabras todas éstas, sin embargo se olvidan de lo principal, del motivo por el cuál ya no hay tantos profesionales y, los que hay, están completamente desanimados y sin la más mínima fidelidad empresarial.

Y no podemos evitarlo, todos admiramos a los BOFH (Bastard Operator From Hell) y empezamos a comportarnos cada vez más como ellos… Conversación mía de esta semana con un jefe en una nueva ciudad de una teleco española:

– Hola, ¿te importaría venirte a trabajar a xxxx? – dijo mi jefe telecomuniquero.

– ¿Y eso dónde está? – llegué a preguntar.

– Al lado de Telecinco… – me concretó.

– Ahh… entonces sí que me importa, lo siento. – respondí behementemente.

Podríamos preguntarnos dónde está mi profesionalidad… Se encuentra amparada en el mismo sitio que el lugar de donde salieron las consultoras: ellas son cárnicas, pero nuestro DEBER es ser mercenarios como respuesta total a su forma de ser.

¿Por qué? Sencillo, ahora mismo la oferta es tan grande que no hay plazas suficientes para todos (suelo recibir de 2 a 3 ofertas sin buscar cada semana), y todas las cárnicas son iguales… Ellas lo harían sin contemplaciones (solo hay que ver como han despedido a mansalva en algunos momentos) y enciman pagan lo mínimo posible y escamoteándose de cualquier manera… ¿Para qué ser fiel con semejantes perversiones de profesionalidad?

Recuérdalo… Se un mercenario, se fiel a ti mismo

Más información:
http://meneame.net/story/empresas-no-logran-cubrir-plazas-informaticos

  1. Supongo que hay momento perfectos en los que te llega una frase.
    Me recuerda la última vez que me dijeron algo parecido… Y me quedé igual que ahora.

    Felicidades. Tienes toda la razón.
    Tal vez haya descontextualizado un poco, pero a mí me sirve igual.

    La la.

  2. “Wan preguntita”! ¿tan normal es lo de las “carnicas”?¿que diferencia existe entre una consultoria y una auditoria?¿la posibilidad de encontrar en españa un trabajo en condiciones con el titulo de ing informatica es tan pequeña que de forma “obligada” hay que currar para las carnicas? Gracias por tus respuestas Black!

  3. Pues a ver… dos preguntas que me haces…
    1. Diferencia entre consultora y auditoría. Pues a mi entender (altas posibilidades que meta la pata en auditoría…) una consultora te hace cualquier cosa por dinero y una auditoría es lo que te suelen hacer para comprobar que tienes todo legal o cumpliendo determinadas ISOs o cosas semejantes…
    2. Pues antes no había muchas consultoras, pero ahora casi el 90% del curro es en consultoras, porque casi ninguna empresa “final” (dícese de las no consultoras) contrata gente hoy por hoy, dado que se quieren evitar los problemas que había antes. Te pongo ejemplos que conozco: en Lucent prácticamente toda su plantilla salvo los jefes son externos (es decir, de consultoras), y en Ericsson España está animando a toda su plantilla para que se conviertan en externos también (a lo cual, los que hay, casi ninguno quiere) y por supuesto, no contratan gente.

    Un consejo, vete a infojobs y ponte una alerta al correo de trabajo en Madrid y ponle todas las opciones posibles respecto a informática… Luego mira las empresas que van saliendo y lo que piden… Así podrás hacerte una idea real de como está el mercado…

  4. Yo estoy por poner en mi perfil en Blogger como profesión: “Analista de fortuna”.

    Añado que lo que en informática se llama consultoras es lo que en otros sectores se llama ETT, salvo quizás alguna que sí que siguen dando consultoría (esto es el beneficio de la duda, realmente no conozco ninguna que haga esto).

    Otra conversación telefónica que considero emblemática de estos temas es la siguiente:

    -Hola, te llamo por un CV de Infojobs que…
    -¿Tipo contrato?
    -Pues es un proyecto muy interesante en XXX que…
    -¿Obra y servicio?
    -Sí, pero se paga muy bien y…
    -No me interesa
    -¿Qué? ¿Seguro?
    -Segurísimo. Adiós. (cuelgue del teléfono)

  5. Cuando alguno de mis excompañeros consultores me pregunta:
    – ¿Y no te gustaría volver?
    Mi respuesta es un;
    – La duda ofende (si sigue en la compañía)
    – Antes me depilaría con un pelapatatas (si ya se fue él/ella también)

  6. Lo mas preocupante es que efectivamente TODOS teneis experiencias xD, aunque he oido que tienen una parte buena, te rellenan bastante el curriculum o eso me han comentado!

  7. Bueno.. lo del currículum son historias para no dormir. Generalmente ellos te contratan y, cuando tienes que ir a ver a un cliente para ver si el cliente te quiere o no… pues ellos les envían tu currículum “adaptado” para ese cliente… llegando a ver cosas de las que se supone que eres un experto y tú no tienes ni idea…

    Y claro, luego hay que pasar los ultramarrones o las humillaciones de cuándo te preguntan, bueno, pues cuéntame tal o tal cosa… y tú… errr… sí sí… que dos por dos son cuatro… ¬.¬

  8. Ciertamente, eso me pasó en la última entrevista. Ya había ido a esa empresa meses antes… así que les hice perder el tiempo y yo también lo perdí…
    El caso es que mucho no puedo quejarme de las cárnicas porque trabajé unos 5 o 6 meses solamente para una y el proyecto fue de lo más entretenido y agradable. Pero eso no es lo que me iba a tocar a partir de ese momento, así que sin pensármelo mucho acepté un contrato de indefinida en una empresita :) y estoy muy muy contenta. Eso es lo que cuenta. Eso sí, como ahora… hago horas como una pava… pero muy agusto y me pagan más XD y tengo gato! (aunque no venga a cuento XD)

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