Todo informático (y adyegados) conocemos lo que son las consultoras: entes malignos con fomento al body-shopping, más conocidas como cárnicas, lugares del infierno, sitio de explotación, humillación asegurada, petrificación de la vida, etc., etc., etc.

¿Cuales son los motivos para pensar ésto? Pues la verdad son varios, por ejemplo diré los siguientes:

1. Nula perspectiva de futuro. Rara es la consultora que no os dice que tenéis una gran carrera profesional en ella; que creceréis con las responsabilidades e iréis ascendiendo en ella. Bien, quitando el par de consultoras grandes en las cuales es cierto que se asciende (pero entregando la vida a cambio), es una gran mentira. Lo más posible es que entres y te quedes en el mismo puesto durante años y años y, si tienes suerte, verás como te suben el IPC cada año y sino, ni eso (por supuesto, se te exigirá más y más a precio de coste; eso es una constante en la ecuación)
2. Pérdida de vida personal. Es bastante común que las consultoras, para ser más competitivas, tiren de las horas “voluntarias” no remuneradas y, si eres de las personas que salen a su hora, posiblemente te encuentres pronto con una reunión con el jefecillo de turno diciéndote que no te implicas en el proyecto y no te comprometes con la empresa… Eso sí, olvídate de que te paguen alguna vez esas horas extraordinarias.
3. Humillación constante. Aquí depende un poco de donde estés trabajando, pero es cierto que hay un porcentaje lo suficientemente elevado en los que pasa, sobre todo si estás en tus primeros años. Básicamente eres lo peor y quien se llevará las culpas de todo.
4. Estancamiento profesional. Esta está ligada al primer punto. Como el cliente paga por ti, si haces tu curro correctamente… ¿para que va a pagar más por ti? Pues ale, en los informes lo haces bien, pero tampoco es especialmente impresionante, con lo que ni pagan más por ti, ni asciendes ni naranjas de la china.
5. Pérdida del afán de trabajar. Ésto es una consecuencia de todo lo anterior. Dudo que haya algún profesional que no haya tenido una etapa (o toda una vida de trabajo) en la que ya no le motiva su trabajo. Es una causa común en todos los aspecto de una vida: allí dónde ahí un estancamiento, dónde pasa el tiempo y no hay nada nuevo, implica una desmotivación enorme. Y esta desmotivación puede ser bastante destructiva.

Pero, ¿y por qué si miro en el infojobs o tecnoempleo (son las que yo miro) solo salen consultoras? Bueno amigo mío, es sencillo. Antes la gente con conocimiento informático era un número pequeño y coincidió esa escasez de trabajadores con las burbujas tecnológicas… Las empresas contrataban por unos sueldos astronómicos a la gente casi antes de acabar la carrera y todo pintaba muy bien… Pero llegó el gran tortazo, la explosión de la burbuja se llevó a todo por delante.

Consecuencia de ésto fue que las tecnológicas ya no quisieron contratar más gente, dado que el personal propio es motivo de muchos problemas. Éste fue el momento del declive, el gran acontecimiento…

Ante este panorama, las consultoras llegaron y ofrecieron sus servicios: podemos proporcionaros personal, siempre estará dispuesto, no tendréis problemas de quitar a la gente (no son sus empleados)… no tendréis responsabilidades alguna… Y eso gustó mucho, mucho, mucho.

Desde entonces, es rara la empresa final que contrate a alguien. Todas prefieren personal externo fácilmente manejable y sin regulaciones de empleo, ni sindicatos ni ninguna preocupación. Podríamos pensar que entonces el conocimiento propio de la empresa se pierde y… acertaremos muchas veces. Lo curioso, es que no les importa, es algo obviable y que será recuperado mediante horas no remuneradas por los nuevos del equipo de la consultora.

Luego está también el tema de la bajada de costes. La empresa final quiere recortar costes, con lo que negocia con la consultora a la baja. Gracias a ésto, la consultora meterá en el proyecto lo más bajo que tenga, es decir becarios o juniors y algún senior o analista para la responsabilidad, vendiéndolos al cliente como grandes expertos en todo o más (son innumerables las veces en que te dicen que mientas en la entrevista con el cliente, es más, tu currículum se parecerá tan poco al que enviaste a la consultora, que te preguntarás si has sido abducido por algún ente extraterrestre… ¡¡Ah!!, esta es una de las razones por las que siempre te piden tu currículum en formato Word… la otra es poder poner el sello de la empresa y que RRHH se ahorre el trabajo).

Por cierto, si no lo habéis notado, tal y como están las cosas ¿cómo quieren que España sea un país con desarrollo tecnológico? Pues la verdad es que creo que no lo quieren. Somos un país sin innovación, sin creación de tecnología… Solo adaptamos productos de fuera y hacemos aplicaciones web en el 99% de los casos.

Viendo todo ésto desde dentro, solo os puedo decir a los que vengáis que el panorama es muy desolador. Quizás con el tiempo el marco de trabajo vuelva a cambiar, o evolucione a otra cosa, pero actualmente no es lo que pensábamos mientras estudiábamos años y años.