Leo a través de menéame que en el país empieza a haber problemas para ocupar todos los puestos informáticos y que el gran mal es que nos vamos de una empresa a otra simplemente por dinero…

¿Qué solución proponen? Pues no es precisamente la de aumentar el sueldo (qué dicen que causan inflación), sino traer personal cualificado de otros países (¿indios quizás?) y formar a más gente en el país…

Resulta muy irrisorio, pero mucho mucho, que tengan el descaro de decirnos que nuestro problema es que no somos fieles a la empresa y qué la empresa tiene pérdidas de dinero por nosotros (si es que tiene su cosilla el ver los papeles de tus jefes… en mi primer puesto de trabajo, que era una empresa final pero con muchos clientes, cuando estuve cedido a desarrollo… cobraban por mi 64€ la hora y yo no llegaba a 6€…).

Si realmente quisieran que fuéramos fieles a la empresa, sería conveniente que se replanteasen el mundo de las consultoras (¿cómo puedes ser fiel a una empresa que te presta a otras y el único trato que tienes con ellos es para intentar cobrar?), qué se pagase lo justo (y es bastante más que lo que cobramos actualmente de media, por mucho que les pese) y, pardiez, que se respeten los horarios o que paguen las horas extras (creo que toda persona del sector sabe que si le pagasen las extras tendría un 50% más de salario), que haya más campos en los que trabajar (aplicaciones web por todos los lados es asqueroso) y que te traten como personas, no como un recurso estúpido que obedece ciegamente a tus jefes…

Por mi parte, ser mercenario es lo que he aprendido de mi vida trabajil. La fidelidad me la dejo en casa.

Más información:
http://meneame.net/story/espana-necesita-30.000-profesionales-tecnologias-informacion
http://iblnews.com/story_se.php?id=27051